Thành phố San Diego cắt giảm dịch vụ và tăng phí trong bối cảnh thâm hụt ngân sách 258 triệu USD

Nguồn ảnh：https://inewsource.org/2025/06/05/san-diego-clean-sd-program-position-budget/

Thành phố San Diego đang cắt giảm dịch vụ và tăng phí để khắc phục một thâm hụt ngân sách lên đến 258 triệu USD.

Tuy nhiên, trong suốt thập kỷ qua, hàng trăm quản lý đã được thêm vào bảng lương thông qua một phương pháp ngân sách không chính thức.

Tại một cuộc họp xem xét ngân sách của Hội đồng thành phố San Diego, khi cuộc thảo luận xoay quanh một nhân viên bí ẩn của phòng Dịch vụ Môi trường, HĐND Henry Foster III đã bày tỏ sự thất vọng.

“Liên quan đến Clean SD,” Foster nói, chỉ tay về một chương trình trong phòng được giao nhiệm vụ làm sạch vỉa hè, thu dọn rác thải bị vứt bỏ trái phép, dọn dẹp các khu tạm trú của người vô gia cư và dọn dẹp xác động vật trên đường.

“Có vẻ như chúng ta đang xem xét việc bổ sung một quản lý chương trình, và tôi chỉ muốn biết — chương trình này dường như đã có từ khá lâu.”

Ông nhấn mạnh rằng chương trình này bắt đầu dưới thời cựu thị trưởng Kevin Faulconer.

“Tại sao bây giờ, sau nhiều năm như vậy, chúng ta lại được trình bày — phải thêm một vị trí quản lý bổ sung liên quan đến chương trình này.”

Phó Giám đốc Điều hành Alia Khouri đã đáp lại câu hỏi vào tháng 5, khiến Foster và các thành viên Hội đồng khác bị sốc.

“Đó là một sai sót thực sự,” Khouri thừa nhận. “Nó đã không được đưa vào ngân sách chính thức trong nhiều năm.”

Khi ủy ban nghiên cứu ngân sách tiếp nhận thông tin, hóa ra điều này không chỉ là vài năm.

Vị trí này ban đầu được tạo ra trên cơ sở khẩn cấp — dưới chính quyền của cựu thị trưởng Kevin Faulconer vào năm 2019.

Công việc này có mức lương hàng năm là 175,427 USD dành cho Quản lý Chương trình Stephen Bilecz, người đã giữ vị trí này kể từ khi nó ra đời.

Với các phúc lợi phụ, bao gồm cả chi phí lương hưu, khoản chi này cho những năm tới sẽ lên tới 238,000 USD.

Từ năm 2019 khi vị trí này được tạo ra, tổng số tiền trả, bao gồm cả các phúc lợi, đã lên tới 1.4 triệu USD.

Nhưng nó chưa bao giờ được đưa vào ngân sách chính thức.

Năm này qua năm khác, vị trí này được chi trả thông qua “tiết kiệm từ vị trí trống” — tiền được ngân sách cho các vị trí khác chưa được lấp đầy, và đã được chuyển sang.

Ủy viên Hội đồng Sean Elo-Rivera đã hỏi làm thế nào điều này có thể xảy ra.

“Họ không biết rằng nó không được đưa vào ngân sách,” Khouri trả lời. “Nó đã ở trong hệ thống lâu đến nỗi như một sự khẩn cấp mà họ thực sự không nhận ra.”

Elo-Rivera dường như sửng sốt khi biết rằng thành phố có thể thuê một người mà không liệt kê chi phí của nhân viên đó trong kế hoạch chi tiêu hàng năm của thành phố mà thị trưởng đã trình bày — trong hơn nửa thập kỷ.

“Ngân sách có quan trọng không?” ông hỏi một lúc.

Cuộc trao đổi diễn ra giữa một cuộc họp chín tiếng đã làm nổi bật một thực tiễn tuyển dụng ít được biết đến trong thành phố, một vấn đề đang gia tăng từ năm 2015 và khiến chi phí ngân sách tăng hàng chục triệu USD.

Trong nhiều năm qua, các phòng ban thành phố đã ngày càng tạo ra một vị trí