Thành Công Của DataRemote Mang Lại Bài Học Quý Giá Cho Hệ Sinh Thái Công Nghệ Miami

Nguồn ảnh：https://refreshmiami.com/news/how-a-local-company-is-building-connections-and-talent-with-help-from-miami-tech-works/

Timor Brik, một luật sư đã trở thành giám đốc điều hành, cho biết việc phát triển một công ty thành công là bản năng thứ hai của anh.

Với vai trò là giám đốc điều hành của DataRemote, một công ty thiết bị viễn thông giúp các doanh nghiệp chuyển đổi tín hiệu analog thành kỹ thuật số, anh đã giúp công ty phát triển từ chỉ 5 nhân viên lên hơn 50 nhân viên trong suốt một thập kỷ qua.

Tuy nhiên, mặc dù DataRemote đang phát triển mạnh mẽ, Brik đã gặp phải những thách thức trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài kỹ thuật từ Nam Florida – cho đến một sự thay đổi thú vị gần đây.

“Miami trước đây không được biết đến như một cộng đồng công nghệ, cho đến những năm gần đây,” Brik chia sẻ.

Mọi thứ đã thay đổi khi Brik và công ty của anh nhận được một email lạnh từ Juliet Bedard tại Miami Dade College.

Trong email gửi cho Brik, cô đã giới thiệu về các cơ hội học bổng mới nhằm tạo ra thực tập sinh cho các công ty công nghệ địa phương – một phần của Miami Tech Works, một chương trình được tài trợ bằng khoản tài trợ trị giá 10 triệu đô la trong ba năm từ Cục Phát triển Kinh tế Hoa Kỳ, với mục tiêu xây dựng một nguồn tài năng công nghệ bền vững.

Ban đầu, Brik tỏ ra hoài nghi.

Nhưng điều gì đó trong thông điệp của Bedard đã khiến anh chú ý.

“Nó hoàn toàn phù hợp với mô hình của chúng tôi vào thời điểm đó,” Brik nói.

“Có được nguồn nhân tài cho phép chúng tôi thực sự thấy khả năng của các ứng viên.”

Chẳng bao lâu sau, DataRemote trở thành một trong những công ty đầu tiên tham gia Miami Tech Works.

Theo thời gian, họ bắt đầu phỏng vấn và thuê thực tập sinh mới, tham gia các sự kiện và kết nối với những người đứng đầu trong cộng đồng công nghệ đang phát triển của Miami.

Gần đây, DataRemote đã thuê hai thực tập sinh qua chương trình học bổng thực tập mới của Blackstone và JPMorganChase.

Cả hai thực tập sinh đều làm việc tại phòng thí nghiệm kiểm định chất lượng; một người sẽ chạy các bộ thử nghiệm cho các phiên bản firmware/phần mềm mới và người còn lại sẽ tạo ra các bộ thử nghiệm an ninh.

“Có nhiều cơ hội hơn cho sinh viên và những nhân viên tiềm năng để ở lại thành phố và cộng đồng, và họ đang chọn ở lại,” Brik cho biết.

“Chắc chắn có một hồ sơ lớn hơn của các ứng viên sở hữu tài năng kỹ thuật mà chúng tôi đang tìm kiếm.”

Đối với Brik, một trong những kết quả đáng ghi nhận nhất từ sự hợp tác này là việc chứng kiến các thực tập sinh sinh viên phát triển thành các vai trò toàn thời gian, giống như Gabriel Garcia, một sinh viên ngành khoa học máy tính và phát triển ứng dụng di động tại Miami Dade College, người đã chuyển từ thực tập sinh thành nhân viên toàn thời gian tại DataRemote chỉ sau sáu tháng.

“Tôi luôn quan tâm đến khoa học máy tính vì ba tôi làm việc trong lĩnh vực này – tôi đã tự nhiên tìm hiểu về mọi thứ liên quan đến máy tính,” Garcia nói.

Với tư cách là một sinh viên, anh đã bắt đầu hành trình của mình trong lĩnh vực công nghệ với một khóa đào tạo lập trình tại BrainStation Miami, và trong suốt thời gian học tại Miami Dade College, anh đã tham gia tích cực vào các cơ hội thực tập, các lớp học mới và các sự kiện, mà đều được giới thiệu bởi một người quen trong cộng đồng công nghệ.

“Juliet từ Miami Dade College đã giúp tôi tham gia vào sáng kiến Miami Codes để học Swift, chương trình mà họ sử dụng để làm các sản phẩm và ứng dụng của Apple,” Garcia chia sẻ.

“Và chương trình này thực sự đã giúp tôi vào được DataRemote.”

Garcia bắt đầu tại DataRemote với vai trò thực tập sinh trong nhóm phát triển phần mềm trong chương trình thực tập kéo dài 10 tuần.

Trong suốt thời gian đó, anh đã làm việc trên các chương trình API để giúp đội ngũ vận hành cải thiện hiệu suất, và luôn giữ thái độ tích cực và nhiệt huyết với công việc mình đang làm – điều này đã thu hút sự chú ý của ban lãnh đạo.

“Gabriel đã thể hiện nhiều hơn cả chứng chỉ hay bằng cấp.

Anh ấy đã cho thấy sự tò mò tự nhiên từ chính mình.

Anh ấy muốn dành thời gian ở văn phòng và luôn đặt câu hỏi,” Brik cho biết.

“Gabriel đã thể hiện sự chủ động, và mọi người đã nhận thấy điều đó.”

Giờ đây, với vai trò nhân viên toàn thời gian tại DataRemote, Garcia tập trung vào các giải pháp CNTT, trong đó anh quản lý máy chủ và phát triển các ứng dụng để cải thiện hiệu quả vận hành.

“Tôi đã dồn hết tâm huyết vào mọi nhiệm vụ mà họ giao cho mình – đặc biệt vì những dự án đó có lợi ích thực tế cho doanh nghiệp,” Garcia chia sẻ.

“Ngay cả khi không có giờ làm việc, tôi cũng đã làm việc trên những dự án đó vì chúng giúp tôi học hỏi và trưởng thành như một nhà phát triển.

Tại DataRemote, họ đã thấy được nỗ lực của tôi, và điều đó có lẽ đã giúp tôi có được vị trí toàn thời gian.”

Brik và Garcia đều trông chờ vào những gì sẽ đến với Miami Tech.

Đối với Brik, việc đầu tư vào tài năng địa phương đã chứng minh không chỉ là một chiến lược kinh doanh tốt – mà còn là một cách để định hình cộng đồng công nghệ đang phát triển ở Miami.

Và đối với Garcia, cơ hội tại DataRemote đã trở thành không chỉ là một công việc – mà còn là bệ phóng cho một sự nghiệp thành công.

“Đối với bất kỳ bạn trẻ nào muốn bước vào lĩnh vực công nghệ – hãy học hỏi càng nhiều càng tốt, và hãy nắm bắt mọi cơ hội thực tập mà bạn có thể,” Garcia nói.

“Nguồn tài năng này đã có những tác động tích cực nhờ các chương trình được phối hợp bởi Miami Tech Works và các trường đại học trên khắp Nam Florida,” Brik cho biết.

“Chúng tôi đã trải qua giai đoạn không thể tuyển dụng tại Miami-Dade County cho đến nay có nhiều lựa chọn, với những tài năng am hiểu công nghệ cũng như các xu hướng công nghệ đang phát triển.

Đó thật sự là một điều thú vị.”

Hình ảnh ở đầu bài viết: Timor Brik, Giám đốc điều hành của DataRemote, được chụp bên phải cùng Gabriel Garcia, một cựu sinh viên của BrainStation đã thực tập tại DataRemote và hiện là nhân viên toàn thời gian.