Lần đầu tiên trong lịch sử 90 năm của Liên đoàn Ẩm thực, tất cả các sòng bạc lớn trên Dải Las Vegas đều đã được công đoàn hóa

Nguồn ảnh：https://www.reviewjournal.com/business/casinos-gaming/all-major-las-vegas-strip-casinos-are-unionized-defying-national-trend-3409886/?utm_campaign=widget&utm_medium=section_row&utm_source=sports&utm_term=All%20major%20Las%20Vegas%20Strip%20casinos%20are%20unionized%2C%20defying%20national%20trend

Lần đầu tiên trong lịch sử 90 năm của Liên đoàn Ẩm thực, tất cả các sòng bạc lớn trên Dải Las Vegas đều đã được công đoàn hóa.

Được hỗ trợ bởi 60,000 thành viên, hầu hết trong số đó ở Las Vegas, đây là công đoàn lao động lớn nhất tại Nevada.

Khi Susana Pacheco nhận công việc dọn dẹp tại một sòng bạc trên Dải Las Vegas 16 năm trước, cô tin rằng đó là bước đi hướng tới sự ổn định cho cô và cô con gái 2 tuổi.

Nhưng người mẹ đơn thân này phát hiện ra rằng mình kiệt sức, không theo kịp các hóa đơn và không có quyền truy cập vào bảo hiểm y tế ổn định, bị mắc kẹt trong chu trình lương thấp và ít hỗ trợ.

Trong nhiều năm, cô nói rằng không có mạng lưới an toàn nào trong tầm nhìn – cho đến bây giờ.

Trong 25 năm qua, nhà tuyển dụng của cô, Venetian, đã từ chối các nỗ lực tổ chức khi là một trong những nơi cuối cùng kiên quyết trên Dải, giữ mình trong một cuộc đối đầu kéo dài với Liên đoàn Công nhân Ẩm thực.

Nhưng một sự thay đổi gần đây trong quyền sở hữu đã mở cửa Venetian cho sự đại diện của công đoàn ngay khi sòng bạc mới nhất trên Dải, Fontainebleau, cũng đang hoàn tất hợp đồng lao động đầu tiên.

Các thỏa thuận lịch sử được hoàn tất vào cuối năm ngoái đánh dấu một bước ngoặt quan trọng: Lần đầu tiên trong lịch sử 90 năm của Liên đoàn Ẩm thực, tất cả các sòng bạc lớn trên Dải Las Vegas đều đã được công đoàn hóa.

Được hỗ trợ bởi 60,000 thành viên, hầu hết trong số đó ở Las Vegas, đây là công đoàn lao động lớn nhất tại Nevada.

Thành công của công đoàn trên Dải Las Vegas là một ngoại lệ nổi bật trong bối cảnh quốc gia khi mà sự tham gia của công đoàn đang suy giảm.

Và vào mùa hè này, các hợp đồng đã cung cấp cho người lao động sự an toàn bổ sung khi du lịch trong thành phố giảm.

Sự tham gia đã giảm 11% vào tháng 6 so với một năm trước, và tỷ lệ lấp đầy của Dải cũng giảm từ 88% vào tháng 6 năm ngoái xuống 82%, theo dữ liệu từ Cơ quan Du lịch Las Vegas Convention and Visitors Authority.

“Cùng nhau, chúng ta đã cho thấy rằng thay đổi có thể là một lực lượng tích cực, và tôi tin tưởng rằng sự hợp tác này sẽ tiếp tục có lợi cho tất cả chúng ta trong những năm tới,” Patrick Nichols, chủ tịch và CEO của Venetian, nói ngay sau khi công nhân thông qua thỏa thuận.

Pacheco cho biết hợp đồng mới của họ đã thay đổi cuộc sống hàng ngày của cô.

Người dọn dẹp không còn phải chạy đua với thời gian để dọn dẹp một số lượng lớn phòng khách sạn không thể quản lý, và cô ấy đang dành nhiều thời gian hơn cho con cái của mình nhờ vào mức lương tốt hơn và những ngày nghỉ được đảm bảo.

“Giờ đây, với liên đoàn, chúng tôi có tiếng nói,” Pacheco nói.

Sức mạnh của công đoàn đang suy giảm trên toàn quốc.

Liên đoàn Ẩm thực cũng đang thấy những thành công mặc dù có những nỗ lực do đảng Cộng hòa dẫn đầu để cắt giảm quyền lực của công đoàn.

Khoảng 10% công nhân Hoa Kỳ thuộc về một công đoàn vào năm 2024, giảm từ 20% vào năm 1983, năm đầu tiên có dữ liệu sẵn có, theo số liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ.

Vào tháng 3, Tổng thống Donald Trump đã ký một sắc lệnh hành chính nhằm chấm dứt việc thương lượng tập thể cho một số nhân viên liên bang, dẫn đến việc các lãnh đạo công đoàn kiện chính quyền.

Nevada và hơn hai chục bang khác hiện có các luật “quyền làm việc” cho phép công nhân chọn không tham gia công đoàn và không đóng tiền.

Các nhà lập pháp của đảng Cộng hòa cũng đã hỗ trợ các thay đổi đối với Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia và các cơ quan quản lý khác, nhằm giảm bớt những gì họ nhìn nhận là các quy định quá nặng nề đối với doanh nghiệp.

Ruben Garcia, giáo sư và giám đốc chương trình nơi làm việc tại trường luật Đại học Nevada, Las Vegas, cho biết sức mạnh của Liên đoàn Ẩm thực đến từ những nền tảng sâu sắc của nó tại Las Vegas, khả năng thích ứng với sự phát triển và công nghiệp hóa của ngành kinh doanh sòng bạc, và lịch sử lâu dài trong việc điều hướng các động lực quyền lực phức tạp với các chủ sở hữu và nhà điều hành sòng bạc.

Ông cho biết sự hợp nhất của các sòng bạc trên Dải Las Vegas phản ánh sự thống trị của Ba ông lớn trong ngành ô tô tại Detroit.

Một vài công ty quyền lực – MGM Resorts International, Caesars Entertainment và Wynn Resorts – hiện kiểm soát hầu hết các sòng bạc trên Đại lộ Las Vegas.

“Điều này có thể làm cho mọi thứ khó khăn hơn cho công nhân theo một số cách, nhưng nó cũng cung cấp cho các công đoàn một mục tiêu lớn,” Garcia nói.

Động lực này đã hoạt động có lợi cho công đoàn vào năm 2023, khi mối đe dọa của một cuộc đình công lớn của 35,000 công nhân ngành khách sạn có hợp đồng đã hết hạn treo lơ lửng trên Dải.

Nhưng một thỏa thuận vào phút chót với Caesars đã tránh được cuộc đình công, và nó đã kích hoạt một hiệu ứng domino trên toàn Dải, với công đoàn nhanh chóng hoàn tất các thỏa thuận tương tự cho công nhân tại MGM Resorts và các tài sản của Wynn.

Các hợp đồng mới nhất đảm bảo một đợt tăng lương lịch sử 32% trong suốt thời gian của hợp đồng năm năm.

Các công nhân sòng bạc công đoàn sẽ kiếm được trung bình 35 đô la mỗi giờ, bao gồm cả phúc lợi, vào cuối hợp đồng.

Ảnh hưởng của công đoàn cũng mở rộng xa hơn ngoài sàn sòng bạc.

Với khả năng huy động hàng ngàn thành viên của mình cho vận động và tiếp cận cử tri, các sự ủng hộ của công đoàn rất được quý trọng, đặc biệt là trong số các đảng viên Dân chủ, và có thể báo hiệu ai có khả năng thắng cử tốt nhất với phiếu bầu từ tầng lớp lao động.

Tuy nhiên, con đường của công đoàn không phải lúc nào cũng suôn sẻ.

Michael Green, giáo sư lịch sử tại UNLV, lưu ý rằng Liên đoàn Ẩm thực từ lâu đã phải đối mặt với sự kháng cự.

“Lịch sử đã luôn có những người chống lại công đoàn,” Green nói.

Vào đầu năm nay, hai công nhân dịch vụ thực phẩm ở Las Vegas đã nộp đơn khiếu nại liên bang với Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia, cáo buộc rằng công đoàn đã khấu trừ phí mặc dù họ phản đối tham gia.

Sự lựa chọn khác nhau tại mỗi sòng bạc, nhưng từ 95 đến 98% công nhân chọn tham gia công đoàn, theo số liệu của công đoàn.

“Tôi không nghĩ rằng các ông chủ Liên đoàn Ẩm thực xứng đáng với sự ủng hộ của tôi,” một trong những công nhân, Renee Guerrero, người làm việc tại T-Mobile Arena trên Dải, cho biết.

“Hành động của họ từ khi tôi cố gắng thực hiện quyền của mình để ngừng thanh toán phí chỉ xác nhận quyết định của tôi.”

Nhưng những thành viên lâu năm của công đoàn như Paul Anthony thấy mọi thứ hoàn toàn khác.

Anthony, một người phục vụ đồ ăn tại Bellagio và là thành viên của Liên đoàn trong gần 40 năm, cho biết các lợi ích của công đoàn đã giúp ông xây dựng một sự nghiệp lâu dài trong ngành công nghiệp khách sạn.

Các lợi ích đó bao gồm bảo hiểm sức khỏe gia đình miễn phí, tăng lương đều đặn, lương hưu và sự an toàn trong công việc.

Anthony, 57 tuổi, cho biết công đoàn đã giúp ông vượt qua các suy thoái kinh tế như đại dịch và ngay cả sự giảm sút hiện tại trong du lịch, bởi vì hợp đồng của họ đảm bảo sự bảo vệ công việc dựa trên thâm niên và ưu tiên cho các nhân viên bị sa thải trong thời gian lên tới 3 năm nếu công việc sau đó trở nên có sẵn.

“Nhiều khi, đó là một ngành không có sự bền lâu,” ông nói.

Nhưng trên Dải, đó là một công việc mà mọi người có thể làm trong “20 năm, 30 năm, 40 năm.”

Ted Pappageorge, thư ký kiêm tủ thứ và trưởng đàm phán của công đoàn, nói rằng công đoàn gọi điều này là “giấc mơ Las Vegas.”

“Luôn luôn là mục tiêu của chúng tôi để đảm bảo rằng thành phố này là một thành phố của công đoàn,” ông nói.